حق فسخ در قراردادهای کار: راهنمایی جامع برای کارفرمایان و کارگران

سلام
آیا کارفرما قبل از اتمام قرارداد باید با پرسنل قرارداد جدید را عقد کنه یا بهش اطلاع بده؟ پرسنل قراردادش تموم شده و میگه شما موظف بودید قبل از اتمام قرارداد اطلاع بدید و الان هم نمیاد کار رو تحویل بده. (طبق کدام ماده قانون صرفا جهت اطلاع)

من تو یک شرکت پست گرمه(از توابع استان خراسان شمالی) کار میکنم که تازه واردش شدم ولی اداره ما یه جوریه که مردم میان و بدون ملاحظه و احترام با قلدری با من صحبت می‌کنند و حتی یکبار یکی از مراجعین موقعی که من مشغول کار بودم به من حمله کرد و می‌خواست منو کتک بزنه که یکی از همکارام جلوشو گرفت راستش من اصلا امنیت جانی ندارم هر لحظه ممکنه یکی بیاد و نامه یا بسته یا کارت سوختش بخواد و اگه تو اداره نباشه میاد و به من حمله میکنه چرا وضعیت شغل باید اینجوری باشه ؟

با سلام من ۲۶ سال سابقه کار در وزارت بهداشت دارم. و نوع قراردادم قرار داد کار معین است. بنا به دلایل شخصی و خانوادگی قادر به ادامه کار نیستم. می توانم استعفا بدهم آیا سنوات من قابل پرداخت خواهد بود؟باتشکر

سلام من همه کامنت ها رو خوندم و شما هر بار گفتید که برای استعفا باید یک ماه قبل از ترک کار به صورت مکتوب استعفا بدیم و بعد کار رو ترک کنیم ، خب اگه ما به صورت مکتوب استعفا دادیم و کارفرما یواشکی نامه درخواست مارو پاره کرد و بعد از یک ماه کارفرما مدعی شد که من هیچ نامه ای برای استعفا ندادم چی ؟

سلام بنده در کافی شاپ مشغول به کار هستم قرارداد ۶ماهه بستم و۳ماه کار‌کردم کارفرما حقوق من را با ۳۰ روز تاخیرپرداخت میکنه.و بیمه بنده را هم پرداخت نکرده استعفا رو به صورت شفاهی اعلام کردم ولی مخالفت کرده ایا میتوانم ترک کار کنم و با ترک کار خسارتی متحمل میشوم

سلام وقتتون بخیر بنده در سالن زیبایی قرار داد یکساله بسته بودم ودرست بعد از یک سال تمدید مجدد کردم ولي به دلیل مشکلات روحی یک ماه بعد از تمدید قرار داد گفتم نمیتونم بیام ومدیریت هم برای من جایگزین کرد وبا صلح بیرون اومدم اما گفتن سفته به مدت شش ماه نزد سالن میمونه بعد اگر مشکلی نباشه عودت میشه الان درست شش ماه تموم شده وفکر میکنم این شخص از دادن سفته ها خودداری میکنه که منو مجبور کنه شب عید در سالن باشم قید کردم که سفته بابت حسن انجام کار هست اگر نده چیکار کنم

سلام وقتتون بخیر
من وارد یه شرکتي شدم قرارداد ۳ ماه بستم چندروز کار کردم ولی به دلایلی نمیتونم تو این کار بمونم ۲ میلیونم سفته دادم میخوام استفا بدم باید چیکار کنم؟

سلام بنده تازه در یک شرکت مشغول به کار شدم به عنوان ویزیتور ۱هفته آموزشی بودم ۱هفته هم مشغول به کار ولی الان از شرایط کار راضی نیستم میخوام استعفا بدم ولی تازه قرارداد نوشتم سه ماهه آیا میتونم استعفا بدم با توجه به مدت کمی که قرارداد نوشتم

سلام من به تازگی توی یه به اصطلاح شرکت استخدام شدم زمانی که رفتم برای توضیحات کاربه من گفتن بیمه تامین اجتماعی داره ولی الان میگن سابقه نداره وفقط خدمات درمانی هست گفتن روزاولی که شروع به کارکنی بیمه رورد میکنیم الان حدودا یک هفته گذشته کلی دروغ گفتن وسفته ۵میلیونی بابت ضمانت فسخ قراردادیک طرفه از طرف من گرفتن ثبت دفتری کردن قراردادرو وگفتن اگرفسخ یک طرفه کنم باید۵میلیون خسارت بدم الان بیمه ردنکردن کلی قانون الکی گذاشتن برای کارودروغ گفتن برای بیمه ردکردنشون من میتونم قراردادرو فسخ کنم اگرفسخ کنم بایدخسارت بدم واینکه بایدچکارکنم

سلام من از مرداد ۹۹ درشرکت مشغول هستم والان به دلیل کم بودن حقوق وکارزیاد وبدرفتاری بقیه پرسنل نسبت به من میخوام که دیگه نیام سرکار وهمه بیمه بودم هم قرار داد دارم یکساله مدیرعامل میگه طبق قانون باید یک ماه دیگه بری تا من یک نفرو بگیرم ؟ این موضوع درست هست؟من اگر نخوام بیام ازکی میتونم ؟ یا باید تا یکماه بیام تا یک نفر جایگزینم بشه بعد برم. وآیا اگر من ازهمین فردا نیام حق وحقوق وسنوات به من تعلق میگیره یا خیر؟

سلام
من با یک شرکت طراح نقشه کشی ساختمان قرار داد نقشه ساختمان بستم و ایشان نقشه ای داد معلوم بود خیلی مبتدی هست و آقای که قرار داد بست مدیرعامل بوده در قرار داد ن به عنوان مهندس ناظر نوشته و درقرار دادنوشته در صورتی که قرار داد نقشه را فسخ کنید باید کل مبلغ پرداخت کنید بیست هفت میلیون تومان بابت نقشه خواسته و چهارده میلیون تومان پرداخت کردم و احساس کردم تا اخر کار ایشان اذیت خواهد کرد و ادامه ندادم و فرم صیانت از دفتر الکترونیک شهر خواست برایش نگرفتم که نقشه را به نظام مهندسی بفرستددر واقع هنوز کاری نکرده آیا امکان بخشی از مبلغ چهارده میلیون تومان پرداختی را می تونم بگیرم یا ایشان می تونه شکایت کنه سیزده میلیون تومان بقیه مبلغ هم بگیرد هنوز هیچ کاری نکرده و احساس کردم کارش بیشتر کلاهبرداری هست. ممنون میشم راهنمایی فرمایید

سلام من در شرکت اموزش رانندگی واقع در مشهد به عنوان منشی مشغول کارم ،قرارداد یکساله بستن و سفته ۳۰ میلیونی هم گرفتن و بیمه ندارم و حقوق ۱ میلیون و پانصد هم میدهند حالا بنا به این که حقوق و بیمه ندارم و رفتار مناسبی ندارن میخواهم از کار خارج شوم استعفا هم دو روزه دادم حتما باید تا یک ماه صبر کنم یا میتوانم خارج شوم؟

سلام ببخشید من با کارفرما قرارداد ۳ماهه دارم و گنج ساله ارم براشون کار میکن به علت بی نظمی ساعات ورود و خروج کارم کارفرما بهم فرم استعفا داد و گفت که امضاء کن و تاریخ بزن اما الان هنوز یکناه مونده به پایان قراردادم ایا میتونم از کار فرما شکایت کنم که نذاشته برم سر کار و به زور فرم استعفا بهم دادن و امضاء گرفتن ایا ماه اخر که باقی مانده از قراردادم حقوق ثابت با اینکه نذاشتن برم سرکار بهم تعلق میگیره؟ ممنون میشم بهم راهنمایی کنید سپاسگذارم از محبتتون

سلام.بنده معلم نیروی آزاد هستم و با مدیر مدرسه ماهیانه مبلغ ۶میلیون تومان به صورت ۸ ماهه توافق شفاهی شد و در قرارداد بنابر پیشنهاد ایشان و روال همیشگی قرارداد کتبی به صورت ۱۲ ماهه و برای هر ماه۴میلیون تومان با بیمه ۱۲ ماهه امصا نموده ام که ایشان بدون اطلاع بنده در خردادماه به اداره کار اعلام نموده که ایشان از اول خرداد ترک کار نموده اند وبیمه و حقوقم را واریز ننموده من پس از پیگیری عدم واریز حقوقم از اداره کار و در آخر مرداد متوجه موضوع شدم که اداره کار اعلام نموده امکان پیگیری قانونی وجود ندارددرصورتیکه عملا نباید اصلا مدرسه می رفتم چون همین موضوع را شفاها توافق کرده بودیم .با توجه به عدم اطلاع موضوع توسط اداره کار و روابط و پارتی بازی ایشان ایا امکان گرفتن حقوق ۴ ماهه وجود دارد و حداقل دو شاهد دارم که گواه توافق شفاهی هستند.سپاس

باسلام من تقریبا سه ساله تو یه شرکتی کار میکنم قرارداد سه ماهه امضا کردم یه ماه هم ازش گذشته الانم از یه ارگان دولتی قبول شدم ولی کارفرما حاضر نیست باهام تسویه کنه میگن یا باید تا اخر قراردادت کار کنی یاهم سفتتو میزاریم اجرا. بعد میگه میتونی یکی مثل خودت بیاری تا اون واسه ما کار کنه تا ما باهات تسویه کنیم الان من باید چیکار کنم چه راهکاری برایه مشکل من هس باتشکر

سلام وقت بخیر من قرارداد یک ساله با محل کارم بستم و به دلیل جو نامناسب و فشار روانی زیادی که به کارکنان وارد میشود تمایل به بیرون آمدن از کار دارم درصورتی که ۴ماه از قراردادم گذشته است،ایا میتوانم فسخ کنم؟برای ضمانت چک حامل به محل کار دادم و اینکه چندماه از بیمه را برای من رد نکردن میتوانم شکایت کنم؟

سلام
من از ۱۵ فروردین امسال قرارداد یکساله بستم‌ با شرکتی و حدود دو هفته مشغول به کار بودم. شرکت نسخه دوم قرارداد رو به من نداده. من میخام استعفا بدم و ادامه کار با شرکت ندم. شرکت تهدید کرده با استعفا مخالفت می کند و شکایت می کند. ایا امکان قطع همکاری توسط اینجانب وجود دارد؟ ممنون از راهنماییتون

سلام . در قرارداد کار یکساله ذکر شده اگر کارگر بخواهد یکطرفه قرار داد را فسخ نماید لازم است جریمه روزانه برای روزهای باقیمانده از قرارداد بپردازد و این جریمه از محل سنوات و یا مراجع قانونی اخذ خواهد شد. سوال بنده این است با وجود این بند، در این صورت اگر از یکماه قبل استفعفا را درخواست دهد و کارفرما موافقت نکند این بند اجرا خواهد شد و جریمه اخذ میگردد ؟
( در واقع کارفرما حق مخالفت با استعفا، جهت پرداخت نکردن حق و حقوق کارگر رادارد؟)

سلام وقت بخیر
من قرارداد ۳ماهه داشتم و ۲ماه از این قرارداد رو کار کردم و بعد از اون به دلیل پرداخت نکردن حق بیمه توسط کارفرما ترک کار کردم ، آیا کارفرما میتونه از من شکایت کنه ؟
عیدی و بیمه من پرداخت نشده آیا من میتونم شکایت کنم ؟یا به دلیل فسخ قرارداد یک طرفه مستلزم پرداخت جریمه میشم ؟

سلام بنده یکسال قرار داد دارم و الان پنج ماه از قرار داد گذشته یعنی هفت ماه دیگه مونده تا تموم شدن قرار داد
ولی من به خاطر به سری دلایل دیگه نمیخوام برم سر اون کار اگر بخام استعفا بدم مشکلی پیش میاد؟!

سلام وقت بخیر
من یک قرارداد سه ماهه آزمایشی با یه شرکت جدید امضا کردم و سفته هم امضا کردم منتها شروع قرارداد از ۳ ماه نیم بعد هست بنا به شرایطی منصرف شدم،من میتونم الان درخواست فسخ قرارداد رو به کارفرما بدم؟

سلام قرارداد کار ۳ ماهه با کارفرما دارم ۲ ماه از مدت قرارداد باقی مانده و کارفرما محل خدمت من را از شهرستان به تهران برای ۲ ماه آینده تغییر داده است. برای من مقدور نیست به تهران بروم. و تمایلی هم برای ادامه همکاری با کارفرما ندارم. چه باید بکنم؟ آیا نرفتن من به تهران غیبت از کار محسوب می شود؟

سلام و خسته نباشید. من داخل به اتلیه فقط در حد صحبت (کتب نشده) قرار شده ۳ سال کار کنم و ۳۰ میلیون سفته دارم دستشون و الان ۲ ماهه که دارم کار میکنم و بنا به دلایلی میخوام بیام بیرون. میتونم قراردادم رو فسخ کنم؟

سلام بنده دو سال در یک شرکتی مشغول به کار بودم بعد از دو سال اخرین قرارداد بنده ۶ماه بود ومن ۱۵روز مانده به قراردادم بدون اعلام قبلی ترک کار کردم و نرفتم در موقع تسویه حساب شرکت پایان کار ۶ماه بنده +۹روز مرخصی بنده رو نداد آیا من میتونم برای اینها از اداره کار شکایت بکنم نتیجه ای میگیرم؟

قرارداد ۳ ماهه با شرکت بستم،بعد ۲۰روز میخام اعلام کنم که حاضر به ادامه همکاری نیستم،آیا دردسری برای من داره؟