یکی از مواردی که به تصریح قانون دیوان عدالت اداری در صلاحیت رسیدگی آن می باشد ، حل اختلاف کارگران است که مشمول قوانین خاصی مانند قانون استخدام کشوری یا...

قانون کار،اگر چه برای احقاق حقوق کارگر و کارفرما وضع شده است اما چه در قانون و چه در مرجع رسیدگی نفع کارگر به عنوان قشر ضعیف تر ملاک عمل است و سعی بر این است که به نفع کارگر قانون را تفسیر کرد .

هرتوافقی که بین دو یا چند نفر جهت انجام امری منعقد می شود قرارداد نامیده می شود.نمونه چنین توافقاتی را در قانون کار هم مشاهده می کنیم. ماده ۷ قانون کار هم در تعریف قراردادکار چنین مقررمی کند:” قرارداد کار ، عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگردر قبال دریافت…