حق سنوات کارگر به پاداشی گفته می شود که پس از یک سال کاری به کارگر تعلق می گیرد . این مبلغ به جهت کمک هزینه و به میزان پایه حقوق کارگر پس از یک سال محاسبه و به کارگر داده می شود .و میزان حق سنوات برای هریک سال سابقه کارگر ، معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر می باشد.
نحوه پرداخت سنوات طبق قانون کار
قانون گذاردر ماده ۲۴ قانون کارچنین مقرر داشته است:
“در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته باشد برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.”
قانون گذار در ماده ۳۶ قانون کار به عنوان قانون جدید پرداخت سنوات چنین مقرر داشته است:
“مزد ثابت ،عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل”
با توجه به ماده فوق ذکر محاسبه سنوات کارگر بدین صورت می باشد که که میزان حق سنوات کارگران معادل یک ماه آخرین پایه حقوق وی به علاوه مزایای ثابت پرداختی وی ضرب در سابقه کاری وی در محل کار مزبور
محاسبه حق سنوات بر اساس فیش حقوقی
بیان شد که پاداش پایان کار بر اساس سابقه فعالییت نزد کارفرما و بر مبنای آخرین مزد دریافتی محاسبه شد. اگر برای شما این سوال پیش آمده که کدام یک از مزایای مندرج در فیش حقوقی برای محاسبه حق سنوات لحاظ می شود در ادامه مطلب با ما همراه باشید.
مبنای محاسبه حق سنوات حقوق پایه و مزایای ثابت پرداختی است. منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداختمی گردد از قبی مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی فوق العاده و…. لازم به ذکر است علاوه بر موارد مذکور برخی مزایای ثابتی نیز در فیش حقوقی کارگران وجود دارد که در محاسبه حق سنوات لحاظ نمی شود. مطابق تبصره ۳ ماده ۳۶ مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عائله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محاسبه نمی شود
زمان پرداخت سنوات
پس از آن که قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما بنا به هر دلیلی از جمله اخراج کارگر یا استعفای کارگر پایان یافت کارفرما مکلف است میزان حق سنوات کارفرما را بر اساس آخرین حقوق دریافتی وی در سریع ترین مهلت ممکن محاسبه و پرداخت نماید در غیر این صورت این امکان برای کارگر وجود دارد که با مراجعه به اداره کار پاداش پایان کار یا حق سنوات خود را مطالبه نماید.
حق سنوات بعد از چند ماه کار گردن به کارگر تعلق میگیرد؟
مطابق ماده ۲۴ قانون کار سنوات به افرادی تعلق می گیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند.اگر چه از ماده مزبور چنین برداشت می شود که برای سابقه کاری کمتر از یکسال حق سنوات تعلق نمی گیرد ولی مطابق تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار که در سال ۹۴ الحاق شده چنانچه میزان فعالیت کارگر در یک شرکت کمتر از یکسال باشد نیز کارفرما مکلف است با درخواست سنوات کاری از سوی کارگر اقدام به پرداخت سنوات وی به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نماید.
نحوه تسویه حق سنوات کارگران
پرداخت سنوات طبق قانون کار به دو صورت انجام می پذیرد:
- تسویه سنوات در زمان قطع همکاری
- تسویه سنوات در پایان هرسال یا هر چند یک بار
در گذشته حق سنوات کارگر در طول دوران خدمت پرداخت نمی شد و تنها به قطع همکاری برمی گشت .اما در حال حاضر به دلیل موقت بودن اکثر مشاغل ، پس از پایان هرسال حق سنوات واریز می گردد.
آنچه مسلم است سنوات حق مسلم و قانونی هر کارگری است که میزان و نحوه پرداخت آن هم مشخص است .فلذا اگر کارفرمایی بخواهد از پرداخت آن خودداری نماید .قانون با وی برخورد جدی می نماید. چه بسا دعاوی که مطرح می شود و کارفرما در طی سالیان سال حق سنوات کارگر را نپرداخته است .و حتی در پایان همکاری هم به بهانه های مختلف قصد شانه خالی کردن از این امر را دارد .که البته با دارا بودن اسناد و مدارک صحیح و طی نمودن روند اصولی دعوا می توان نتیجه مطلوب را از چنین دعاوی از آن خود نمود
ذکر این نکات لازم است که….
- چه کارگران تسویه حساب کرده و چه نکرده باشند مشمول حق سنوات در قانون کار می گردند.
- تفاوتی بین سنوات کارگران رسمی و غیر رسمی وجود ندارد .
- مطابق قانون پرداخت سنوات شامل کارگران فصلی نیز می شود و نمی توان فصلی بودن کار آن هارا دلیل بر عدم استفاده از حق مزبور نمودو در این خصوص اتمام فصل کار از موارد خاتمه قرارداد کار تلقی می شود
پرداخت سنوات قانون کار در پایان هر سال
بسیاری از کارفرماها با این دیدگاه که مطابق قانون تسویه سنوات متعلق به هر سال می باشد اقدام به پرداخت حق سنوات کارگران در پایان هر سال معادل حقوق دریافتی آن ها می نماید. اما همان طور که از نام دیگر حق سنوات روشن است این حق به عنوان پاداش پایان کار در نظر گرفته شده و در صورتی که در پایان هر سال مبلغ حق سنوات اداره کار به کارگران پرداخت شود این پرداختی به صورت علی الحساب محسوب می شود.
لذا حتی در صورتی که که کارفرما در پایان هر سال اقدام به تسویه حق سنوات کارگران می نماید زمانی که قرارداد کاری کارگری به پایان برسد کارفرما مکلف است مطابق قانون ، سنوات کارگران را بر اساس آخرین حقوق زمان قطع همکاری محاسبه و پرداخت نمایند. در این حالت برای مثال اگر پاداش پایان کار کارگر با توجه به حقوق او و سابقه کاری او دویست میلیون تومان باشد مبالغی که سابقا به عنوان حق سنوات پایان کار پرداخت شده از مبلغ مذکور کسر می شود و بقیه مبلغ به کارگر پرداخت می شود.
حق سنوات کارگران خارجی
چنانچه فرد خارجی دارای پروانه کار در ایران باشد و رابطه استخدامی وی با کارفرما به دلیل انقضای مدت اعتبار پروانه کار ، یا هر دلیل دیگری قطع شود ، این کارگران نیز به اعتبار انجام کار و سوابق ایجاد شده ، مشمول اخذ حق سنوات یا پاداش پایان کار به میزان مقرر در ماده ۲۴ خواهند بود.
پایه سنوات چیست و چه تفاوتی با حق سنوات دارد؟
بر خلاف تصور بسیاری از کارگران که بین حق سنوات و پایه سنوات، فرقی قائل نیستند . این دو موضوع با یکدیگر متفاوت میباشند.
در ابتدای سال ۱۳۷۰ قانون سنوات در مجلس مطرح شد و براساس جدولی که وزارت کار منتشر می نماید و طبق گروه بندی مشاغل کارگران به شرط یک سال کار می توانند از این مورد استفاده نمایند. پایه سنوات به کارگرانی تعلق می گیرد که در کارگاه هایی مشغول می باشند که آن کارگاه ها دارای دسته بندی مشاغل هستند .که البته در این مورد میزان سنوات بسته به این است که کارگر در کدام دسته از مشاغل قرار گیرد.
پایه سنوات بخش حمایتی پایه حقوق، برای جبران حداقل دستمزد کارگران می باشد که توسط شورای عالی کار تصویب و ابلاغ می گردد.و در واقع پایه سنوات از حقوق پایه است که با حداقل دستمزد کارگر جمع و محاسبه می گردد و به عنوان یکی از مزایای ثابت همیشه در فیش حقوقی کارگر قید شده و ماهانه به وی پرداخت می شود.
محاسبه پایه سنوات بایستی براساس جدول ارائه شده و به صورت ماهانه محاسبه شود که در صورت یکساله بودن قرارداد کار از آن استفاده میشود.نحوه محاسبه پایه سنوات بدین صورت می باشد که سالانه مبلغی از سوی شورای عالی اداره کار تعیین می شود(این مبلغ در حال حاضر ۲۹۰ هزار تومن می باشد) مبلغ مذکور ضرب در سابقه سابقه کاری شخص در محل کار وی شده و به حقوق وی افزوده می شود.
293 پاسخ
سلام من سه سال تو یه کارگاه کار میکنم. یک سال ونیم بدون بیمه بودم چون جواز نداشت برای اون مدت هم سنوات به من تعلق میگیره؟
و اینکه عیدی رو هر سال کمتر میداد بابت اون میتونم شکایت کنم؟قراداد کتبی هم بینمون نیست
سلام. چنانچه ثابت کنید در کارگاه کار می کرده اید می توانید هم حق بیمه این سالها و هم سنوات را مطالبه نمائید. بابت کسری عیدی نیز می توانید اقدام نمائید. چنانچه قرارداد کتبی ندارید می توانید از طریق واریزی هایی که صورت گرفته و یا ادله دیگر رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات کنید.
سلام و وقت بخیر
اگر هر سال پایه سنوات را در پایان سال پرداخت کنیم و فرد مثلا ۵ سال با ما همکاری داشته و بعد همکاری قطع شود باید سال آخر ب اساس حقوق روز مابتفاوت اون ۵ سال پرداخت شود یا فقط سال آخر که پرداخت نشده است؟
سلام. فقط سال آخر که پرداخت نشده است.
سلام و سپاس از مطالب مفید شما
اگر کارفرما هر سال سنوات را پرداخت کند، نیروی کار در انتهای خاتمه کار (پس از چند سال همکاری) می تواند مطالبه ما به التفاوت به نرخ آخرین حقوق بکند؟
سلام و درود. سپاسگزارم. بله، مبالغ پرداختی علی الحساب بوده و مبنای پرداخت حق سنوات آخرین حقوق دریافتی می باشد.
باسلام
اگردرفیش حقوقی جهت ترمیم حقوق ویابرای حداقل بیمه وهمینطورمحاسبه اضافه کاری برمبنای پایه حقوق آیتم دیگری تحت عنوان پاداش وجودداشته باشد ومبلغ ثابت هرماه درآن لحاظ شود ازنظر اضافه کاری وعیدی وسنوات می توان مدعی بود؟
سلام. بله.
از راهنماییتون نهایت تقدیر و تشکر دارم
سلام
بنده در یک شرکت خصوصی مشغول کار هستم، هر سال پایان سال سنوات تسویه شده و پرداخت شده و امضا گرفتن از ما، شرکت اینکارو رو برای این میکنه که بعد از چند سال مجبور نشه سنوات رو به نرخ جدید پرداخت کنه. سوال من اینه که میشه ما به تفاوت با نرخ جدید رو از شرکت مطالبه کرد با خیر؟( سنوات مدیران شرکت تسویه نمیشه فقط سنوات کارکنان تسویه میشه) مچکرم
سلام. خیر امکان پذیر نیست.
با سلام من در یک کارگاه سی سال سابقه کار دارم الان در خردادماه ۱۴۰۲می خوام سنوات بگیرم وبازنشست شدم می خواستم ببینم سنوات من با پایه حقوقی ۱۴۰۱ محاسبه می شود یا سال ۱۴۰۲؟ممنون.
سلام. سنوات بر اساس پایه حقوقی سال ۱۴۰۱ محاسبه می شود.
سلام و خسته نباشید نیروی شرکتی بانک هستیم بعد ۷ سال شرکت رو میخان عوض کنن قرار شرکت قبل سنوات رو پرداخت کنه آیا در شرکت جدید حق سنوات داریم یا نیروی صفر حساب میشیم و سنوات نداریم؟
بله. در شرکت جدید حق سنوات دارید و مدت سنوات قبلی مورد احتساب قرار می گیرد.
سلام من نه سال دریک شرکت خصوصی کارکردم وهرماه تسویه کامل واسمون میفرستادن که کل مزایای کارگری رو دریافت کردیم و ماهم امضا میکردم تسویه سالانه هم همینطور در حالیکه پایه سنوات و اضافه کاری بهمون ندادن الان هم اخراجم کردن میخام بدونم اگه برم اداره کارو ازشون شکایت کنم میتونم حقمو ازشون بگیرم
با سلام. در صورت توافق کارفرما و کارگر منعی ندارد.
با سلام و احترام- اگر کارگاری در طول ۳۰ سال خدمت خود در کارگاه غیر مشمول طبقه بندی مشاغل، کار کرده باشه و هر ساله در پایان سال سنوات خود را دریافت کرده باشه؛ آیا هنگام بازنشستگی باید باز هم حقوقی تحت عنوان سنوات، مجددا به ایشان پرداخت گردد؟ ممنون
با سلام. بله. مبالغ پرداختی سابق علی الحساب بوده و سنوات باید بر اساس حقوق اخر دریافتی محاسبه شده و پرداختی های قبلی از ان کم شود.
سلام و عرض ادب
بنده از سال ۸۱ در یک شرکت خصوصی مشغول به کار میباشم و از سال ۸۷ بدستور مدیریت شرکت پنجشنبه ها رو تعطیل کردند و تا کنون سنوات خودمان را دریافت نکرده ایم حالا که در شرف باز نشستگی قرار داریم اعلام میکنند که سالی ۱۴ روز مرخصی بدهکار شرکتیم و باید از سنوات کسر گردد . سوال بنده این است که: آیا این کار قانونی است یا خیر؟ و دوم اگه قانونی است پول مرخصی سال مثلا ۸۷ را باید از سنواتی که با نرخ پایه روز محاسبه میشود کم کنند یا هر سال را متناسب همان سال محاسبه و از جمع کل سنوات کسر نمایند؟
با سلام. بر اساس پایه حقوق روز از سنوات شما کم می شود.
سلام من در یک اداره دولتی کار میکنم که بخشهایی از اراِیه خدماتش با پیمانکار میباشد .من مدت ۴سال با یک شرکت پیمانکار کار نظافتی در اداره کار کردم وامسال از اول فروردین با یک شرکت پیمانکار دیگر در زمینه نگهبانی در همین اداره قرارداد بستم .آیا برای دریافت مبلغ پایه سنوات ماهیانه دوباره باید یکسال بگذرد چون شرکتم عوض شده یا اینکه طبق روال ماهیانه به دلیل داشتن سابقه بیمه پرداخت میگردد.ممنونم راهنمایی فرمایید
خیر. در پایان سال پرداخت میشود.
سلام.
من میخواهم بعد از ۴ سال همکاری با شرکتی سنوات را دریافت کنم اگر بخواهم به همکاری ام ادامه دهم دیگه به حقوق پایه پولی اضافه نمیشه به خاطر سابقه اون ۴ سال؟
با سلام. خیر. پایه سنوات چهار سال باید به حقوق اضافه شود.
سلام ما پایه سنواتی را برای حقوق هر کار ماهانه حساب و پرداخت میکنیم،
1- آیا باید حق سنوات را هم جداگانه در هنگام تسویه حساب پرداخت کنیم؟
2- چنانچه کارگری بدون اینکه قصد ختم همکاری داشته باشه ، درخواست دریافت حق سنوات چند سال کارکرد قبلی خودش را بکند و دریافت کند و به همکاری ادامه دهد و مثلا ۲ سال دیگه به کار ادامه بده و بعد استعفا بده ، موقع ختم همکاری باید حق سنوات همین دو سال آخر پرداخت بشه یا اینکه باید از ابتدا محاسبه بشه و میزان پرداختی قبلی ازش کسر بشه و ما به التفاوت را پرداخت کنیم؟
با سلام
حق سنوات مجزای از پایه سنوات است و می بایست در پایان همکاری به کارگر پرداخت شود .
اگر کارگر درخواست دریافت حق سنوات خود را در خلال همکاری از کارفرما داشته باشد ، با توجه به اینکه سنوات در حکم پاداش پایان کار است ، کارفرما ملزم به پرداخت حق سنوات با وجود ادامه همکاری نمی باشد و می تواند پرداخت آن را تا پایان همکاری به تاخیر بیاندازد.
در صورتی که کارگر و کارفرما با یکدیگر توافق کنند که حق سنوات در خلال همکاری پرداخت شود و همکاری ادامه یابد در زمان قطع همکاری ، حق سنوات بر اساس آخرین پایه حقوق ،محاسبه شده و مابه تفاوت پرداختی اولیه حق سنوات با آخرین پایه حقوق باید محاسبه شده و به کارگر پرداخت شود.
سلام من از تاریخ۱۹/۳/۱۴۰۱ شروع به کار کرد تا ۲۸/۱۲/۱۴۰۱حالا کارفرما حقوق و عیدی داده ولی سنوات نمی ده می گه یکسال که نشده اگه بخوای بدم ماهی ۱۰درصد از حقوقت کم می کنم آیا این حرفش منطقیه؟
با سلام خیر
با سلام حداکثر مدت زمان تسویه سنوات شرکت با کارگر بعد از استعفا کارگر چند مدت است و در صورت دیرکرد در پرداخت سنوات شرکت مشمول جریمه میشود؟
با سلام در زمان خاتمه کار باید تسویه شود .تاخیر در پرداخت مشمول خسارت تاخیر تادیه نمی شود.
با سلام . من در امور مالی یک شرکت کار میکردم . آنجا به دلیل کمبود نیرو بدون آنکه برای من حکمی بزنند ویا در قراردادم ذکر شود از من خواسته شد تا کار جمعداری اموال آنجا را انجام دهم . حالا که من پس از سالها از شهریور امسال بازنسشته شده ام سنوات من را باعنوان این که باید جمعداری اموال را تحویل بدهی پرداخت نمیکنند لطفا بنده را راهنمایی بفرمایید
با سلام جمعداری اموال را تحویل دهید و اگر بازهم سنواتتان پرداخت نشد به اداره کار مراجعه نمایید
تهران
من وامی از بانک سامان به ضمانت دوتا از همکارام گرفتم (مبلغ اصلیش ۱۲۰ میلیون تومان بوده و یک سال گذشته حدود ۴۰ میلیون تومان از اقساط رو پرداخت کردم). شرکت یه گواهی کسر از حقوق به بانک سامان داده و الان که من می خوام از شرکت برم می گن سنواتت (مبلغ سنوات من حدود ۲۵ میلیون تومان می شه) رو نگه می داریم تاوامت با بانک تصفیه بشه چون توی اون برگه ی کسر از حقوق اینو نوشته که تسویه حساب با کارمند در پایان همکاری منوط به تصفیه وام بانک هست.
من می تونم سنواتم رو بگیرم ؟
منطقی نیست که شرکت الان میگه شما می ری وامو نمی دی من (شرکت) این وسط درگیر می شم!
چون من الان بابت اون وام چک دادم و ضامن هام امضاش کردن و قطعاً بابت ماهی ۳ میلیون تومن قسط وامم خودم رو بدحساب نمی کنم تو بانک و درگیر به اجرا دراومدن چک ضمانت بشم.
با سلام اظهارات شرکت قانونی است
چرا؟؟؟؟؟
سال تموم شده و کارفرما سنوات رو تسویه نکرده !!!
مگر نباید آخرین پایه دریافتی باشه
خب آخرین پایه دریافتی میشه پایه فروردین سال بعد
خیر بر اساس حقوق اسفند پرداخت میشود
با سلام و احترام
پس از صدور رای نهایی اداره کار مبنی بر پرداخت سنوات کارگر، کارفرما چه قدر فرصت برای پرداخت سنوات داره و شیوه پرداخت به چه صورت هست؟ آیا سنوات باید از سمت شرکت به حساب کارگر واریز شود یا باید از شرکت برای دریافت چک مجددا پیگیری شود؟
پس از صدور صدور اجراییه
با سلام
بنده به عنوان نیروی پیمانکاری بیش از یک سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و مشمول سنوات بودم و این مورد هر ماه در روی فیش حقوقی بنده اعمال میشد ، ولی در حال حاضر از قرارداد پیمانکار آن شرکت خارج و قرارداد خود شرکت شده ام ولی سنوات دریافتی قطع شده آیا مدت زمان خدمت بنده (با اینکه سمت و محل و عنوان کاری بنده تغییری نکرده و صرفا از تبدیل وضعیت از حالت نیروی پیمانکاری به نیروی قرارداد خود شرکت انجام شده ) محاسبه نخواهد شد ؟
با سلام بایستی محاسبه شود
سلام وقت بخیر
من کارمند یک بیمارستان خصوصی بودم که وقتی به مرخصی زایمان رفتم بیمارستان عیدی ۸ماه مشغول بودنم رو پرداخت نکرد و گفت اگر به کار برگردی عیدی تعلق میگیرد واگر بعد از مرخصی زایمان بر نگردی عیدی پرداخت نمیشود
الان که درخواست پایان کار دارم و برگه تسویه حساب رو تحویل دادم میشه لطفا راهنماییم کنید کهچه حقوقی بهم تعلق میگیرد
با جمع مرخصی زایمان دو سال و سه ماه کار کردم و هیچ سنواتی تعلق نگرفته
متشکرم
با سلام تمام حقوق مزایای قانونی به شما تعلق می گیرد به اداره کار مراجعه نمایید
با سلام
من حدود تقریبا ۹ سال است در یک شرکت خصوصی کار میکنم و این شرکت هر ساله در اسفند ماه به همراه حقوق اسفند ماه سنوات همون سال رو هم پرداخت میکنند که برابر با یک ماه حقوق همون سال می باشد. حال اگر من قصد خروج از شرکت و استعفا داشته باشم، آیا سنوات پداختی گذشته به عنوان علی الحساب درنظر گرفته می شود و شرکت باید تفاوت این چند سال گذشته رو با حقوق دریافتی امسال محاسبه کنند و پرداخت کنن یا قانونا در مورد سنوات به دلیل پرداخت سالانه من دیگر امکان دریافت مبلغ بیشتری و ندارم؟
با تشکر
با سلام پرداختی ها علی الحساب محسوب می شوند.
سلام . کارفرما میتواند به دلیل تحویل ندادن اموال ، در موقع بازنشستگی سنوات را گرو بگیرد؟
با سلام خیر
سلام ، طبق قانون اگر کارگری درپایان هر سال حق سنوات ومزایای قانونی خودرا دریافت کرده باشد . آیا بعداز ۵ یا ۱۰ سال میتواند ادعای مابه التفاوت سنوات را بکند یا خیر ؟ نظر اداره کار دراین مورد چیست ؟ آیا کارفرما را ملزم به تسویه حساب و پرداخت مابه التفاوت میکند ؟ یا تسویه حساب هرسال را تایید می کنند و فقط سال آخر را ملزم به تسویه حساب و پرداخت حق سنوات کارگر میکنند ؟
خیلی ممنون
با سلام بله پرداخت سنوات در پایان هر سال علی الحساب محسوب شده و کارگر بعدا میتواند مابه التفاوت را مطالبه کند
آیا کارفرما میتواند به دلیل عدم تسویه اموال سنوات را گرو بگیرد؟
با سلام خیر
سلام کارفرما برای سنوات تا چه زمانی فرصت پرداخت دارد ؟
آیا میتواند سنوات امسال را تا پایان سال بعد تسویه کند؟
با سلام
تسویه حساب باید بعد از قطع همکاری و نهایتا به فاصله چند روز انجام شود .
سلام . من از شهریور بازنشسته شدم . ولی کارفرما به دلیل اینکه اموال رو تحویل ندادم سنوات من را گرو گرفته . آیا قانونی است؟
با سلام خیر
سلام و عرض ادب
بنده کارمند یکی از شرکت های دولتی وابسته وزارت دفاع هستم و بعد از گذشت بیش از ۱۲ سال و به دلایل مشکلاتی مجبور به خاتمه قراردادم شدم بنده به صورت رسمی شرکتی استخدام شدم و بیمه بدنه تامین اجتماعی بوده است بعد از استعفا به بنده حق سنوات را پرداخت نمی کنند بنده چکار کنم به کجا شکایت ببرم برای دریافت حق سنوات این چندین سال
سلام در اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید
سلام بنده ۱۹سال هست که یه شرکت خصوصی کار می کنم ۱۶سال همانجا نگهبان وتراشکار بودم ولی یه حقوق به من می دادن و همونجا ساکن در شرکت بودم الان سه ساله که اومدم بیرون خونه گرفتم وهمونجا مشغول هستم هفت سال قرارداد نداشتیم بعد از هفت سال قرارداد امضا کردیم وهر سال سنوات تسویه می کنن اگه شرکت آخر سال اخراج کنه حق حقوقم چطوری محاسبه می شود لطفاً راهنماییم کنین ممنون
با سلام اولا برای دو شغلی که داشتین باید دو حقوق به شما پرداخت می شد.دوما پرداخت سنوات در آخر سال علی الحساب بوده و سنوات باید براساس پایه حقوق ماه آخر محاسبه شود.ثالثا بسته به ماهیت کار در صورت اخراج میتوانید تقاضای بازگشت به کار مطرح کنید
سلام من ۳۰سال در شرکتی کارکردم وهرسال سنوات محاسبه وپرداخت شده است بعد از بازنشستگی میتوانم درخواست تعدیل سنوات بدهم وماوالتفاوت سنوات دریافت کنم؟
اگر که ماوالتفاوت سنوات بتوانم بگیرم طبق ماده شماره چند قانون کار ؟
بله موقع بازنشستگی سنوات به نرخ روز محاسبه میشود.
سلام همسر من جایی مشغول به کار بودند ،به مدت ۱۴سال،بعد تو سال ۹۷کار جمع شد ،کارگرهایی که بودند سنوات گرفتند و رفتند ،صابکار چون به همسرم احتیاج داشت از لحاظ سنوات تسویه نکرد و بعد ۹۷ شوهرم بیمه بیکاری گرفت تا امسال که از تیر بیمه شد با همون صابکار کاری رو شروع کرد ،حالا که درخواست سنوات اون ۱۴سال گذشته رو کرده صابکار میگه ۲۵تومن بیشتر نمیدم بهت ،در صورتی که ما فکر میکنیم بیشتر میشه سنواتش ،یعنی با پایه ی حقوق امسالش ،سنوات قبلی محاصبه میشه ،اصلا میتونیم اون سنوات رو بگیزیم یا نه با توجه به اینکه چندسال گذشته؟؟؟
با سلام بله میتوانید سنوات خود را با پایه حقوق سال ۹۷ مطالبه کنید.
سلام.وقتتون بخیر.من در بیمارستانی مشغول به کار هستم که قرارداد پرسنل به صورت قرارداد کار معین بوده.سال ۹۶وزارت بهداشت بیمارستان را ملزم کرده طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نماید و بودجه ای را به این منظور در اختیار بیمارستان قرار داده.اما بیمارستان طرح را اجرا نکرده.در این شرایط پرسنل برای احقاق حقشون به کدام مرجع قانونی باید مراجعه کنند؟
دیوان عدالت اداری
سلام من فروشنده هستم هم درصد میگیرم هم حقوق ثابت دارم
سنواتم بهم تعلق میگیره یا خیر؟
در ضمن الان یک ماه هست که به صورت ثابت فقط حقوق میگیرم
به چه صورت باید سنوات را حساب کنیم
متشکرم
با سلام بله حق سنوات به شما تعلق می گیرد.و بر اساس حقوق ثابت و حقوق متغیر محاسبه می شود.
سلام کارگری با پنج سال سابقه کار و یک فرزند و با کسر بیمه مبلغ نهایی که باید دریافت کنه چقدر است ممنون میشم جواب بدین
با سلام از اداره کار جویا شوید
تسویه سنوات به نرخ روز
من در یک سازمان دولتی سه سال بصورت قرارداد کارمعین بودم که در هر پایان سال تسویه حساب می کردن. الان بصورت کارمند رسمی حکم برایم صادر شده . میخواستم بدونم در پایان خدمتم سه سالی که قراردادکار معین بودم و تسویه حساب کردن به روز محاسبه میشه ؟ و مابالتفاوت بهم پرداخت می کنن؟ لازم بذکر است مرخصی سه سال کار معین بودم ذخیره گرفته اند.
با سلام بله در زمان تسویه به نرخ روز محاسبه میشود و مبلغ پرداختی از حق سنوات کسر می گردد.
سلام من قبلا توی یک شرکت ۸ سال کار کردم بدلایلی استعفا دادم و الان دوباره درخواست دادن دارم‌بر میگردم به همون کد کارگاهی آیا طبق قانون به من اون ۸ سال پایه سنواتم شامل میشه یا نه لطفا راهنمایی کنید جایی شنیدم طبق قانون باید جاری بشه اگر هست چنین قانونی آدرس و شماره مصوبه رو اعلام بفرمایید ممنونم بابت زحماتتون
با سلام بله جزو پایه سنوات محاسبه میشود.
سلام من ده سال در شرکتی مشغول به کار بودم و مدام بیمه ریختند حالا از آن شرکت رفتم و حقوق بالا می‌گرفتم آیا حق سنوات دارم
بله حق سنوات شما از شرکت سابق قابل وصول است
با سلام و وقت بخیر
من۷سال مشغول بکار در شرکت خصوصی هستم و فقط یکسال سنوات سالانه دریافت کرده ام . جدیدا بدلیل مشکلی ک پیش آمده برایم درخواست سنوات کردم ولی شرکت سنواتم را تسویه نمی کند و اعلام میکنند که اگر سنوات را بدهیم یعنی تسویه حساب و باید ترک همکاری کنم .در صورتی که سال گذشته برای چند تن از همکارانم تسویه شده است.این مطلب درست است چطور می توانم حقم را بگیرم ولی ادامه همکاری هم داشته باشم
گرفتن حق سنوات قبل از قطع همکاری نیاز به رضایت کارفرما دارد
با سلام
من کارگر شهرداری هستم پیمانکار هنوز حق سنوات سال قبل را پرداخت نکرده آیا می توانم از کارفرما پرداخت حق سنوات سال ۱۴۰۰ را به نرخ روز بخواهم ، ؟ قانون در این مورد چیست
بله حق سنوات به نرخ روز محاسبه می شود.
سلام.خسته نباشید.درخصوص سنوات من به اداره کار شکایت کردم شغل کارگاههای توانبخشی معلولین ولی بعد از جواب داخواست کارفرما براساس ماده تبصره۳قانون جامع حمایت از معلولین که درسالهای۸۳ لغایت۹۷ از شمول قانون کار خارج بوده از دادن سنوات این دوره کاری جلوگیری کرد آیا باشکایت به دیوان اداری رای چه خواهد بود؟ ممنون
در صورتی که در بازه زمانی ۸۳ تا ۹۷ مشغول بوده اید حق سنوات تعلق نمی گیرد
سلام
من در شرکتی ۱۶ سال بصورت متوالی مشغولم و قراردادهایم سالیانه است. در پایان سال ۸ ام سنوات من یک مرحله تسویه شده. الان شرکت میخواهد برای مرحله دوم سنوات ۸ سال دوم مرا تسویه نماید. باتوجه به عدم قطع همکاری با شرکت آیا میتوانم نسبت به علی الحساب بودن مبلغ پرداختی در مرحله اول ادعا نمایم؟ اگر بله نحوه محاسبه به چه صورت است؟
ممنونم
سلام
خیر
با سلام، بنده از اول خرداد سال ۹۷ در شرکت خصوصی با قراردادی ۳ ماه به ۳ماه طبق قانون کارگری ساده ازمون امضا گرفته ولی در قسمت نگهبانی بصورت ۲۴ به ۴۸ مشغول هستم ودستمزد کارگر ساده رو میگیرم حتی برای افزایش حقوق در دسته بندی از کمترین مبلغ برخوردار شدم از کارگررای تولیدیاز ماهی یکالی یک وخوردهایی حقوقشون براساس طبق بندی افزایش یافت ولی به من ۴۰۰ تومان در یک ماه ۲۴۰ ساعت کارکرد داریم دریغ از مخصی ،اضافه کاری حق شیفت و…با همه توضیحات خواستم بدونم سنوات از( ۹۷/۳/۱)تا اخر ابان ۱۴۰۱(۴۰۱/۰۸/۳۰) چقدر میشه با تشکر فروان .
با سلام
می توانید برای وصول حقوق بر اساس تعرفه قانونی به اداره کار مراجعه کنید
سلام بنده بعدازاخراج توسط کارفرمابعداز۶،۷ سال شکایت نمودم وقبل ازرای اخر کارفرما مدارکی دال برپرداخت ماهانه سنوات ارائه کرده وبعدازفریب وجعل امضام مجبوربه تایید پرداختی وگرفتن امضای رضایت ازمن قراربراین شدکه مبلغی درحدود۱۱میلین بهم پرداخت بشه ،ایا این جریان قابل وصول حق سنوات اینجانب میشود
با سلام
بله
عالی است
سلام من ۲۵ سال در یک شرکت مشغول بکار هستم سنوات سال ۷۷ تا ۸۵ را سال ۸۵ تسویه کردند و سپس هر سال سنوات را دادند تا سال ۹۶ که از ۹۶ تا کنون سنوات را ندادند و گفتند که زمان پایان همکاری تسویه میکنند . آیا میشود درخواست کرد که هنگام پایان همکاری سنوات را براساس آخرین حقوق و مزایا حساب کنند و مقادیری که در گذشته بعنوان سنوات در گذشته پرداخت کرده اند را کسر کنند ؟
بله طبق قانون سنوات باید بر اساس نرخ روز محاسبه شود
سلام.من سه سوال و سه ماهه تو شرکتی کار میکنم ، ۳ ماه قرارداد دارم ولی به خاطر مشکلاتم نمیتونم ادامه بدم ومیخوام تسویه حساب کنم ..سنوات سالیانه من کامل پرداخت میشه؟؟؟و اینکه هر سه سالش با پایه امسال پرداخت میشه یا خیر؟
با سلام بله پایه سنوات قابل مطالبه با پایه حقوق امسال است
سلام من ۴ سال در یک شرکت کردم اردیبهشت ۹۷ تا تیر ماه ۱۴۰۱ الان با چه پایه حقوقی باید سنواتم رو بگیرم ؟
با پایه حقوق امسال
سلام . خسته نباشید ..
من کمتر از یک سال در شرکتی مشغول بکار هستم و قبلا کارم کلا آزاد بوده ..
به من که کمتر یکسال مشغول بکار هستم آیا سنوات ماهانه تعلق میگیره ؟
بله تعلق می گیرد
سلام خسته نباشید
ببخشید من دارم از قرارداد شرکتی به قرارداد رسمی اداره تبدیل وضعیت میشم خواستم بدون داخل حکم کارگزینی من مدت پایه سنواتم از ابتدا تاکنون کامل درج میشه یا نه از اول تازه شروع میشه
خیر از ابتدا باید درج شود
سلام. وقتتون بخیر.در مورد تنظیم قرارداد کار سوال داشتم.کارفرمای بنده برای قرارداد جدید بند زیر رو به قرارداد اضافه کرده:مبلغ دستمزد پرداختی ماهیانه، شامل کلیه آیتمهای حقوق، بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد (در صورتی که شامل گردد)، بازخرید مرخصی‌ها، عیدی و ذخیره سنوات را نیز در بر دارد. بنابراین پس از تسویه حساب ماهانه همکار هیچگونه ادعایی در رابطه با مبالغ فوق الذکر نخواهد داشت.سوالم اینه که آیا این کار از نظر حقوقی درست هست یا نه؟با امضا همین قرارداد آیا بعدا میتونم مدعی دریافت سنوات و سایر مزایا بشم؟ممنون
سلام بله اگر مبلغ پرداختی ماهانه تمام موارد رو پوشش دهد بله درست هست.و درصورت عدم پرداخت بعدها میتوانید بابت هر مورد مذکور شکایت کنید.
سلام وخسته نباشید
از ابتدای سال ۹۵دریک شرکت خصولتی استخدام شدم
در پایان سال ۹۷سنوات و مرخصی ها رو تسویه حساب کردند
الان قصد قطع همکاری دارم
آیا سنوات از ابتدای سال۹۸حساب میشه؟
یا اون چند سال قبل از ۹۸,هم حساب میشه؟
اگر در مدت مذکور قطع همکاری صورت نگرفته باشد از سال ۹۵ محاسبه می شود و مبالغ پرداختی از میزان سنوات کسر می گردد.
سلام من از سال ۸۵ در شرکتی کار ميکنيم اما تازه يک سال است که برايم بيمه رد شده و حقوق قانونی پرداخت ميشود. امسال کارفرما جهت پرداخت ۲۶۵۵۰۰۰ تومان سنوات ۱۴۰۰ از من ميخواهد برگه تسويه‌ای امضاء کنم که در آن قيد شده، «سنوات و مزايا تا پايان سال ۱۴۰۰ به اينجانب پرداخت شده». در صورت امضاء کردن حق و حقوق ساليان گذشته من از بين می‌رود يا محفوظ است؟
سلام در صورت امضا اثبات خلاف آن سخت میشود
با سلام
تعداد روز های کار در یک سال تاثیری در مبلغ حق سنوات دارد؟
خیر
درود
کارفرما موظف هست که تا چه مدت بعد از قطع همکاری نسبت به پرداخت ثنوات اقدام کنه ؟ زمان دقیقی در این خصوص معین شده یا خیر؟
با سلام ذخیره مرخصی بله اما پرداخت سنوات بایستی با توافق کارفرما صورت گیرد.
سلام ایا کارگران قرارداد دائم می توانند در طول خدمت تقاضای پرداخت سنوانت گشته یا ذخیره مرخصی بدهند
با سلام ذخیره مرخصی بله اما پرداخت سنوات بایستی با توافق کارفرما صورت گیرد.
بنده بیست ساله در مغازه ای مشغول کار هستم کارفرما مرحوم شد الان مغازه افتاده دست وارثین حالا اگر یکی از آنها کارفرما بشه سنوات من سرجایش می‌ماند یا قبلش باید بامن تسویه کنند
سلام بله سنوات به قوت خود باقیست
سلام بنده۹ماه و۱۰روزتوشرکت کارکردم قبل جایی کارنکردم وسابقه ندارم آیا سنوات بهم تعلق میگیره ممنون میشم راهنمایی کنید
بله
سلام ،مدیرعامل ما اعلام کردند که آخر سال ۱۴۰۰ پول نداشتیم سنوات رو تسویه نکردیم،الان پول داریم میخوایم شهریور۱۴۰۱ تسویه کنیم،تسویه ما براساس آخرین حقوق دریافتی ۱۴۰۱ است یا ۱۴۰۰؟؟
آخرین حقوق ۱۴۰۱
سلام. من از سال ۱۳۷۳ تا ۸۰ در شركتي كار ميكردم كه در آن سال سنواتم را تسويه كرده و به شركت ديگري رفتم. تا سال ۸۲ در آن شركت بودم كه مجددا سنواتم را تسويه كرده و به شركت نخست برگشتم و امسال بازنشست خواهم شد. آيا در محاسبه سنوات بازنشستگي فقط از سال ۸۲ به اينطرف در نظر گرفته ميشود يا اينكه آن مبالغ قبلي علي الحساب بوده و مابه التفاوت آن سالها هم محاسبه ميشود؟ ممنون از راهنمايي شما.
مبلغ قبلی علی الحساب بوده و باید به نرخ روز محاسبه شود
سلام ببخشید دوستم سال ۹۸ در شرکتی مشغول بود۰ که تسویه کرد۰ ولی بعد از دو سال هنوز سنوات اون پرداخت نشد و گفتند امسال یعنی ۱۴۰۱ پرداخت می کنن حالا باید با پایه حقوق ۹۸ پرداخت کنن یا پایه حقوق ۱۴۰۱؟ چون پول اون موقع تا الان پرداخت نشده و ارزش پول اومده پایین. لطفا راهنماییم بفرمایین
با سلام بر اساس آخرین حقوق زمان تسویه باید محاسبه شود
سلام ، شرکت بعداز۱۹ سال عذر من را خواستند و اخراج شدم هر سال هم سنوات پرداخت شده است آیا من میتوانم درخواست سنوات بروز کنم؟
بله
سلام شرکت ما سال گذشته به دو شرکت تبدیل شد اما سنوات رو با ما تسویه حساب نکردند. الان حق سنوات ما قانونا بر عهده کیست
شرکتی که الان در آن مشغول به کار هستید
سلام من ۲۹ اسفند ۱۴۰۰ استعفا دادم از کارم و حدود سه سال سنوات طلبکارم
اما شرکت بعد از ۱۰۰ روز است که سنوات را پرداخت نکرده و هی امروز فردا میکند
در این شرایط چه باید کرد که حق پایمال نشه
سلام در اداره کار شکایت نمایید
سلام روز بخیر. من کارمند شرکتی بودم که از سال ۱۳۹۲/۶ تا ۱۳۹۵/۹ مشغول بکار بودم بعد از اون به خدمت سربازی رفتم و مجدد سال ۱۳۹۷/۰۷ تا ۱۴۰۱/۰۲ تو همون شرکت کار میکردم. آیا سنوات سالهای قبل از خدمتم که با من تسویه نشده بوده باید الان پرداخت بشه و اینکه با چه پایه حقوقی باید پرداخت بشه؟
سلام بله تعلق میگیرد
سلام
من مدت ده سال هست در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار مشغول به کار هست که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال خود کارفرما که علوم پزشکی هست از این واحد بیمارستانی که هستم جابجا کردن به یه واحد دیگه زیر نظر خودشون جای دیگه آيا سنوات من صفر میشود ؟بند وتبصره ای اگر هست راهنمایی بفرمایید. ممنون
سلام خیر
با سلام
پدر من کارگر شهرداری بود با ۳۲سال خدمت سال ۱۳۶۴ بازنشسته شد الان ۱۴ساله فوت کرده همسرش در قید حیات است زمانی که پدر من بازنشسته شد جنگ بود و حق سنوات بهش ندادن آیا با وجود مادرم میتونه درخواست سنوات بکنه؟
ممنون میشم جواب بدین با تشکر از شما
سلام بله
سلام اینجانب کارگر رسمی شرکتی وابسته به بانک ملی هستم وچند سالی است که سنوات راپرداخت میکنند ولی اینجانب امضاء نکردم برگه تسویه حساب را آیا سنوات تعلق میگیره واگر شامل حال من میشه سال یک ماه هست یا بیشتر چونکه رسمی هستم وهنوزم مشغول به کار می باشم
با سلام سنوات باید بر اساس نرخ و پایه حقوق روز محاسبه شود
باسلام
پدرمن سال ۹۳ بازنشسته شده وسال ۱۴۰۱ تصمیم دارنددرخصوص سنوات ۳۰ سال از کارفرما شکایت کنند اگر کارفرما بدون مدرک پرداختی توافق گرفته باشند که سنوات را پرداخته آیا قانون حمایت می‌کنداز پدر من؟ و اینکه این سنوات به نرخ امروز محاسبه میشود یا سال ۹۳؟
با سلام
بله می توانید در اداره کار طرح دعوا کنید و سنوات شما به نرخ سال ۹۳ محاسبه می شود
سلام. من در شرکتی ۱۰ سال کار کردم و تسویه حساب کامل کرده و از انجا رفتمو بعد از ۸ ماه دوباره به ان شرکت برگشتم و مشغول به کار شدم. آیا پایه سنوات شامل حقوق دریافتی بعد از بازگشت به کار من نخواهد شد؟ سوال من در مورد پایه سنوات هست نه خود سنوات به معنی پایلن کار، منظور من سابقه کار من هست ظاهرا پایه سنوات با خود سنوات متفاوت هست.
با سلام سوابق قبلی جزو حق سنوات محاسبه میشود
سلام وقت بخیر
بنده تا آخر تیر۱۴۰۱ دقیقا ۱۷ سال سابقه کار در یک شرکت خصوصی دارم که پیشنهاد کردند به دلیل عدم امکان فعالیت بخشی از شرکت حق سنوات خود را دریافت کنیم. سوال من اینه که وقتی من اماده به کار هستم و استعفا یا ترک کار انجام نمیدم مبنای محاسبه یک ماه به ازای یک سال است یا بیشتر؟
ممنون میشم پاسخ بدید.
بله یک ماه به ازای یکسال
من ۴ سال کار کردم تو فروشگاه زنجیره ای
الان بعد ۴ سال که بهونه و ایراد کاری گرفتن.
میخوان تموم خسارت فروشگاه
و مبگن زمانی که تو فروشگاه تحویل دادی مشکلی نبوده حساب کتاب ولی الان کم اومده۱۲میلیون
درصورتی که من تحویل دادم فروشگاهو الان جلوی حقوق سنواتم بستن چیکار کنم
به دادگاه حقوقی مراجعه کنید
سلام من مدت ۱۰ سال بصورت شرکتی در یکی از بیمارستانها دانشگاه علوم پزشکی بجنورد کار میکنم که امسال علوم پزشکی من را به یک واحد دانشگاه زیر نظر خود جابجا کرده ایا سنوات صفر میشود شرکت میگه سنوات شما صفر میشود چون کارکاه تغییر کرده ولی من هنوز با علوم پزشکی کار میکنیم و هر ساله شرکت ها تغییر میکنن اگه بند وتبصره قانونی هست راهنمایی بفرمایید
خیر سنوات صفر نمیشود
سلام من در فیش ماهانه هیچ چیزی تحت عنوان سنوات ماهانه که در جداول حقوقی کارگران هر ساله لحاظ میشه نمیبینم و از کارفرما که سوال میکنم میگن که موقع تسویه پرداخت میشه
سوالم اینه سنوات ماهانه که الان ۲۱۰۰۰۰ تومان هست با سنواتی که در زمان تسویه میدن یکیه؟ ینی کارفرمای من سنوات ماهانمو نمیده؟
سلام بله یکی هست
سلام من به مدت ۱۰ سال است در شرکت پیمانی مشغول کار هستم از سال ۱۴۰۱ شرکت به قصد اضافه نشدن صنوات سال جدید تفییر نام داده است،وتا این لحظه صنوات سالهای کذشته را نیز پرداخت نکرده است آیا کار شرکت قانونی است؟؟؟
سلام کاملا غیر قانونی هست
سلام
من مدت ده سال هست در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار مشغول به کار هست که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال خود کارفرما که علوم پزشکی هست از این واحد بیمارستانی که هستم جابجا کردن به یه واحد دیگه زیر نظر خودشون جای دیگه آيا سنوات من صفر میشود ؟بند وتبصره ای اگر هست راهنمایی بفرمایید. ممنون
سلام خیر
عالی
سلام من پنج سال در یک جا کار میکنم که میخوان سنوات را تسویه کنند در خردادماه آیا با سال قبل حساب میشه یا سال جديد
سلام سال قبل
درود
اگه قرار به سال قبل باشه که کارفرما ها دی یا بهمن سال بعد تسویه میکنن که براشون صرفه داشته باشه
این پول کارگرها و بزارن بانک یا بیارن تو چرخه تولیدشون میتونن طی ۱۰ماه کلی ازش پول در بیارن . بعد پول کارگر رو بدهند
در صورتی که یک ماه قبل اطلاع دهید نیاز به موافقت شرکت نیست.
سلام سنوات سال ۱۴۰۰ ما پرداخت نشده و قرار هست اخر تیر ماه ۱۴۰۱ پرداخت کنند ایا باید با پایه حقوق ۱۴۰۱ پرداخت کنند یا ۱۴۰۰ و اگر با پایه حقوق ۱۴۰۰ پرداخت کنند این ۴ ماه تاخیر از کجا باید پرداخت شود یا پیگیری شود؟
باید با پایه حقوق ۱۴۰۱ پرداخت شود
با سلام در صورتی که شرکت قصد پرداخت سنوات سال ۱۴۰۰ و تسویه با کارگر را داشته باشد سنوات مورد اشاره تا چه ماه از سال مشمول پرداخت با پایه ۱۴۰۰ بوده و از چه زمانی به بعد میبایست با پایه ۱۴۰۱ پرداخت نماید
سلام تا آخر سال ۱۴۰۰ با پایه همان سال و از فروردین ۱۴۰۱ با پایه سال ۱۴۰۱
با سلام و عرض ادب
بنده هر ساله حق سنوات کارگران خود را در پایان هر سال (معادل حقوق اسفند ماه همان سال) پرداخت کرده ام .
ابتدای سال ۱۴۰۱ برای تنظیم لیست حقوقی چون مزد روزانه پرسنل پائین تر از حداقل ۱۴۰۱ است
آیا مبلغ ۷۰/۰۰۰ ریال روزانه پایه سنوات و ۱۷۱/۷۲۲ ثابت باید به حداقل ۱۴۰۱ اضافه شود یا نه ؟
چون هر ساله حق سنواتشان را میگیرند .
ممنون
سلام خیر
سلام. میخواستم بدونم کسی که ۵ سال سابقه کار در یک شرکت داره و تا حالا هیچ سنواتی از شرکت نگرفته و میخواد خرداد ماه ۱۴۰۱ تسویه حساب کنه آیا سنوات این پنج سال بر اساس پایه حقوق ۱۴۰۱ حساب میشه یا بر اساس پایه حقوق ۱۴۰۰ ؟ ممنون
سلام براساس پایه حقوق ۱۴۰۱ محاسبه می شود
سلام خسته نباشید
بنده مسول فروشگاه یکی از شعب جانبو هستم و قراردادم به اتمام رسیده.میخواستم سوال کنم آیا سنوات بنده طبق پایه حساب میشه یا طبق آخرین حقوق
پایه حقوق ۴.۳۰۰.۰۰۰ هست
ولی حقوق دریافتی بنده هر ماه ۶.۵۰۰.۰۰
سلام طبق پایه حقوق مصوب
با سلام توضیحات شما عالی و کامل بود.
حالا اگر شرکتی بنا به خوش حسابی برای سنوات سال های گذشته امضا و اثر انگشت بگیرد و طبق سال ۱۴۰۱ سنوات رو حساب نکنه میشه کاری کرد ، چون برای ما طبق پایه ۱۴۰۰ سنوات حساب کردن و به کارتمون واریز نمودن.
با تشکر
با سلام
بله
سلام و خسته نباشید خدمت شما.
ببخشید من در یک کارگاه زیر نظر آموزش و پرورش ۷سال و۸ماه خدمت کردم بو صورت قرارداد موقت الان جا به جا شدم رفتم یک کارگاه دیگه اونم زیر نظر آموزش و پرورش حال سوال بنده این است آیا سنوات پایان کار خود را باید از کارگاه اول مطالبه کنم یا خیر اگر بله به چه صورت پیگیری کنم؟ممنون از اینکه وقتتون رو در خدمت به خلق گذاشتین🙏🌷
با سلام. حق سنوات شما باید توسط کارگاه اول پرداخت شود و برای مطالبه آن باید به اداره کار مراجعه نمائید.
سلام خسته نباشید بنده ۳ سال در شرکت خصوصی کار کردم در آخر هر سال به اجبار و ترس از اخراج شدن برگه تسویه و نداشتن هیچ طلبی را امضا کردم ولی سنوات و کارکرد روزهای تعطیل را نگرفتم آیا میتوانم با شکایت به حق خودم برسم . ممنون
سلام بله حتما شکایت نمایید
سلام با تشکر از اساتید محترم
من کارگر یک کارگاه زیر ده نفره هستم حقوق ام طبق اداره کار محاسبه میشود الان بعد ۲۳سال کار سنواتم را داده اند امسال باتوجه به اینکه سنواتم را گرفتم پایه سنواتم چطوری محاسبه میشود یعنی من باید یکسال کارکنم تا پایه سنواتم به حقوقم اضافه بشود یا پایه ام طبق ۲۳سال کار محاسبه میشود ممنون از تمام اطلاعاتی که در اختیارم می گذارید
سلام مسلما سنوات براساس ۲۳ سال کار شما محاسبه می شود
سلام من ۴ماه در یک شرکت کار کردم بنا به این که حقوق پرداخت نمیکردن بیرون اومدم تا قبل از عید حقوقمو پرداخت کردن ولی الان حدود ۶ماه که از شرکت بیرون اومدم سنوات پرداخت نکردن قرارداد این شرکت هم ماهانه بود من وسط ماه بیرون اومدم میخواستم بدونم اگه من شکایت کنم کارفرما میتواند بابت ترک کار مدعی بشن وخسارت بگیرن
سلام بستگی به نوع قرارداد دارد
درود اساتید عزیز ، متاسفانه در مورد زمان پرداخت حق سنوات برای اکثریت سوال ایجاد شده .به عنوان مثال کارگرانی که در ماه های پایانی سال اخراج یا تعدیل یا استعفا میدهند ولی پرداخت حق سنوات را کارفرمایان موکول میکنند به سال بعد، گروهی از کارشناسان میفرماین چون در زمان خاتمه قرارداد تسویه انجام نشده و حقی در زمان خودش پرداخت نشده و به اصطلاح با توجه به تورم حقی از کارگر ضایع شده ،بنابراین برای جبران باید مبلغ با پایه جدید اعلامی محاسبه بشه.ممنون میشم توضیح شفاف بفرمایید
سلام بله درست هست با مبلغ پایه جدید باید محاسبه شود.
سلام
بنده ۹ ماه در یک قنادی کار کردم.
چون کمتر از یکسال کار کردم سنوات بهم تعلق نمیگیره؟
سلام قبل این ۹ ماه در کجا مشغول به کار بودین.؟
سلام.اول هرسال به اجبار درخواست سنوات امضا میکنیم و کارفرما چند ماه بعد پرداخت میکند.تا چند ماه بعد از سال جدید سنوات بر اساس سال قبل پرداخت میشود؟شدنیه؟
سلام غیر قانونی هست میتوانید در اداره کار شکایت نمایید
سلام . آیا کارفرما میتواند کارگری که پنج سال تو کارخونه ش کار کرده رو اخراج کند و بعد از دو ماه دوباره استخدام کند و با این کار سنوات و مزایایش رو کم کند ؟ یعنی کارگر تازه وارد حساب کند؟؟؟
سلام خیر
سلام ایا این قانون تصویب شده که سنواتی که شرکت پایان هرسال به گارکر پرداخت میکند الحساب هس
سلام خیر
سلام و وقت بخیر
در قرارداد من آیتمهای حقوق پایه، بن و خواروبار، حق مسکن، ایاب ذهاب و مزایای غیر مستمر قید شده که البته بصورت مستمر دریافت میکردم.
برای محاسبه میزان سنوات سال آخر باید تمام آیتم‌ها بجز بن و مسکن رو باهم جمع کنم؟
سلام خیر
یک پایه حقوق به عنوان سنوات محاسبه می شود.
سلام بنده از سال ۹۱ در یک موسسه خیریه مشغول به کار هستم… و هیچگونه قراردادی ندارم و کلیه حقوق و مزایا و حق بیمه بنده تمام و کمال پرداخت شده. در تاریخ ۲۰ اسفند نامه اخراج توسط کارفرما(هیئت مدیره) و درخواست تسویه ۱۱سال سنوات به بنده داده شده! درحالیکه هیچ توافقی با بنده صورت نگرفته و قراره به اداره کار مراجعه و درخواست بازگشت به کار کنم! سوال من اینه با توجه به عدم دریافت ۱۱ سال سنوات توسط بنده اعلام شده آیا میتوانند بزور سنوات بنده رو تسویه کنند؟
با سلام تقاضای بازگشت به کار مطرح نمایید در صورتی که نتوانستید رای بازگشت به کار را بگیرید ناچارا باید تسویه حساب نمایید
سلام خدمت ،سال نو مبارک، ببخشید که مزاحم میشم ، یه سوال دارم خدمت شما ،
امروز در تاریخ ۱۴۰۱,۱,۹
کارفرما ی شرکت ما از ما خواسته که بعد از حدود ۱۴ سال که برای ایشان کار کرده ام یه برگه گذاشته جلوی ما که سنوات این چهارده سال رو امضا کن بدونه اینکه یک ریال به ما پرداخت کرده باشه که شما تمام سنوات گذشته رو دریافت کرده اید ،وحق هیچ گونه شکایت را ندارید ، آیا کار ایشان قانونی بوده یا باید سنوات بنده را طبق امسال و قانون کار امسال در سال ۱۴۰۱ پرداخت کنند،؟ لطفاً به بنده جواب را بگویید ممنون میشم ،روز خوش
سلام برگه عادی هیچ بار اثباتی در اداره کار ندارد
بابت سنوات شکایت کنیدو سنوات طبق سال ۱۴۰۰ محاسبه می شود.
سلام
بنده پنج سال در یک محل سابقه کار دارم
حق سنواتی که کارفرما باید برای پنج سال بپردازد آیا همان مبلغ ۲۱۰هزارتومان است
سلام بله
سلام.من در جاي كه مشغول بكار هستم يك قرارداد ۳ ماهه از مهر تا پايان دي ۱۴۰۰ داشتم و يك قرارداد ۲ ماهه از بهمن تا پايان اسفند ۱۴۰۰ دارم.آيا حق سنوات و پايه سنوات به من تعلق ميگيره؟لطفا مقدار هر كدام رو بفرماييد.
حق سنوات خیر ولی پایه سنوات طبق مصوبات وزارت کار تعلق میگیرد
سلام وقت بخیر من ۱سال و نیم در شرکتی کار میکنم و میخوام اخر فروردین سال ۱۴۰۱ تسویه کنم ایا سنوات بنده بر اساس اخرین پایه ماه که سال ۱۴۰۱ میشه محاسبه میشود یا سال ۱۴۰۰
سلام بر اساس سال ۱۴۰۰ محاسبه می گردد
سلام من یک سال و نه ماه در آزمایشگاه کار میکردم ولی بیمه نبودم، سنوات سال اول را آخر سال بهم پرداخت کردن ولی الان میخوام قطع هم کاری کنم آیا سنوات این ۹ماه را باید بهم پرداخت کنند؟!
با سلام
بله
سلام من مدت ۸ سال در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم سال گذشته سنوات ۷ سال را تسویه کردم امسال میخواهم قطع همکاری کنم با پایان قراراداد سنوات بنده چگونه محاسبه میشود ؟
با سنوات سال ۱۴۰۰ محاسبه می شود
باسلام من درشرکتی ۲۲سال هست کارمیکنم سال ۹۴ سنوات راتسویه نمودن وازسال ۹۴ دیگر تسویه نکردند آیا درصورت بازنشستگی یا قطع همکاری سنوات سال های قیل از ۹۴ را مابه التفات را به نرخ سنوات امسال پرداخت نمایند یا خیر ؟ یا فقط سنوات ۹۴ به بعد رامیدهند
سلام فقط سنوات سال ۹۴ به بعد قابل مطالبه هست.
سلام در شرکتی که من کار میکنم سنوات سال ۱۴۰۰ ما را در اردیبهشت سال بعد پرداخت میکنند آیا باید با پایه حقوق ۱۴۰۰ محاسبه شود یا با پایه حقوق ۱۴۰۱ و اگر ماده یا قانونی در این مورد هست لطفا ذکر کنید
ممنون
سلام پایه ۱۴۰۰
سلام. عرض ادب و احترام. من مدت ۲۳ سال بدون یک روز وقفه در یک موسسه مشغول به کار بودم که در حال حاضر مؤسسه تعطیل شده و ما هم بیکار شدیم. بعد از ۲۱ سال کار حق سنوات و مرخصی ومزایای قانونی من را دادند. و در حال حاضر ۲ سال سنوات و…. طلبکارم. ایا این نکته که قبلأ ۲۱ سال از سنوات و مرخصی ام را تسویه نموده‌ام. مشکلی یا تغییری در مدت زمان و مبلغ دریافتی بیمه بیکاری بوجود می‌آورد یا خیر؟ متشکرم
سلام خیر
سلام
من از سال ۹۴ در یک هلدینگ کار کردم که شرکت های زیادی داشت و بالتبع در چند شرکت آن هلدینگ که هر کدام کد کارگاهی های مجزا داشت کار کردم و پس از پایان کار در هر شرکت تسویه حساب نمودم.
آیا میتوان به نسبت آخرین حقوق، درخواست تعدیل سنوات پرداخت شده از سال ۹۴ را با نرخ سال ۱۴۰۰ نمود؟
سلام بله
سلام وقت بخیر
من در یک شرکت تعاونی زیر نظر جهاد کشاورزی کار میکنم
شرکت در پایان هر سال در مورد سنوات با ما حساب میکند و رسید میگیرد و در حساب های شرکت مینویسد ولی پرداخت ب ما کلا دوبار انجام شده و ما همیشه از شرکت طلب کار هستیم آیا سنوات ب روز حساب میشه یا همان مقدار ک در حساب بستانکار هستیم پرداخت میشود؟
سلام با طرح شکایت در اداره کار سنوات پرداخت نشده به روز محاسبه می شود
سلام من ۵ سال شاگرد پوشاکی بودم بخاطر اینکه حقوق کم بهم میداد دیگه نمیرم الان سنوات بهم تعلق میگیره؟ باید چیکار کنم؟
سلام . خسته نباشید ..
باسلام این جانب ۵سال از سال ۱۳۸۵تا ۱۴۰۰برای کارفرما کار کرده ام به این جانب فقط حقوق توافقی داده اند وبیمه نکرده اند وسنوات وپاداش و…. قانون بیمه تامین اجتماعی را نپرداخته اند با نرخ تورم الان چند تومان باید به من بپردازند آیا به تامین اجتماعی هم باید مبلغی بپردازند یا خیر چقدر؟
با سلام به اداره کار مراجعه کنید .تمام حقوق ومزایای شما قابل وصول است.
باسلام.
ایا در صورت داشتن قرارداد و ادامه همکاری با کارفرما میتوان سنوات سالهای قبل که در پایان قراردادسالانه کارگر، توسط کارفرما پرداخت نشده را مطالبه نمود؟ یا فقط هنگام قطع همکاری میتوان سنوات را مطالبه نمود؟
سلام بله میتوانید مطالبه کنید
سلام من درشرکتی که کار میکنم تا به حال صنوات پرداخت نکرده وتازگی گفتن که باید تصفیه کنید بانرخ حقوق سال قبل ودر حال حاضر مشغول کار هستم و میخوام ادامه بدم ایا این کار قانونی هست
خیر قانونی نیست
سلام
کارگر ساده متاهل بدون فرزند با سابقه ی کار حدود ۵ سال طبق اداره کار در سال ۱۴۰۰ حقوق ۳۸۰۰ گرفته… حق سنوات ایشان با این مبلغ پرداخت شده ؟ یا آخر سال باید یک ماه حقوق سنوات به ایشان پرداخت شود ؟ ۱۴۰۱ اگر ۶ میلیون پرداخت شود پایان سال باز هم یک ماه حق سنوات دارد ؟(هم سنوات ماهیانه طبق جدول باید بدیم هم یک حقوق سنوات آخر سال ؟)
با سلام
هم در سال ۱۴۰۰ هم در سال ۱۴۰۱ در پایان سال حق دریافت سنوات را دارد
سلام اگر کارگری چندسال کار کرده باشد وسنوات نگرفته باشد ایا موقع تسویه سنوات او با دستمزد اخرین سال محاسبه می شود؟
سلام بله
سلام شرکت ما هر ماه در فیش حقوقی که منتشر میکنه مبلغ سنوات رو می‌نویسه واز ما امضا میگیره و تسویه میکنه آیا ماهم میتونیم حق سنوات پایان کار بگیریم
سلام بله صد در صد
با سلام خدمت تساتید بنده ده سال سابقه کار در یک شرکت نیمه خصوصی دارم که در اسفند ۱۴۰۰ با پایان قرار داد قطع همکاری کردند
و بعد از گذشت یکماه هنوز سنوات رو پرداخت نکردن و امروز و فردا میکنند میخواستم بدونم چه مدت مهلت دارند پرداخت کنند و بعد از گذشت چه مدتی از پرداخت نکردنشون من میتونم شکایت کنم و چقدر زمان میبره از اداره کار من به حقم برسم
سلام بابت حقوق و مزایای قانونی در اداره کار شکایت نمایید
آیا کارفرما می تواند به جای پرداخت سالانه حق سنوات، حق بیمه سهم کارگر را از حقوق کسر نکند و مجموع ۱۲ ماه حق بیمه را به عنوان پرداخت حق سنوات سالانه منظور نماید؟
سلام تحت شرایطی بله امکان دارد
سلام پدر من بعد ۳۵سال بازنشسته شده تو بهزیستی کار میکرد میخواستم ببینم چه زمانی طول میکشه سنوات و بهش پرداخت کنم.؟
سلام زمانی ندارد
شرکتی خصوصی پرسنل خود را به بانکهایی معرفی کرده و پرسنل از آن بانکها تسهیلات دریافت کرده اند. جزو مدارک مورد درخواست بانک گواهی کسر از حقوق بوده که در صورت عدم پرداخت اقساط از شرکت مطالبه گردد. همچنین برای سایر تسهیلات بانکی که خود پرسنل گرفته اند یا ضامن فرد دیگری شده اند نیز گواهی های کسر از حقوق از شرکت دریافت کرده اند. در زمان خاتمه خدمت کارفرما پرداخت سنوات خدمت را منوط به تسویه کلیه تسهیلات مزبور و استرداد تمامی گواهی های از حقوق صادر شده نموده است آیا این کار کافرما قانونی است؟
سلام بله
سلام اگر کسی سی سال کار کرده چندین کارفرما داشته حق سنوات دریافت نکرده بر عهده چه کسی است
هر سنوات به کارفرمای مربوطه متعلق هست
سلام بنده ااز سال ۹۳مشغول کار بوده ام کار فرما پایه سنوات پرداخت نکرده حال باید به نرخ سال های گذشته حساب کند یا بروز
با سلام به نرخ روز
سلام من اتباع هستم و حدود یک سال و یک ماه در رستوران بین المللی کار کردم مجوز کار نداشتم ولی پاسپورت و اقامت داشتم سنوات به من تعلق میگیرد؟
سلام خیر
سلام وقت بخیر .من در کارگاه ساختمانی مشغول کار بودم که الان بدلیل پایان پروژه از طرف کارفرما اخراج شده ام و دیگر کار نمیکنم ۱۰سال هم هست که کارمیکردم .میخواستم ببینم سنواتی که شامل من میشود سالی یک ماه هست یا سالی دو ماه باتوجه به اینکه از جانب کارفرما من اخراج شدم .
ممنون
سالی یک ماه محسوب میشود
با سلام و احترام، آیا کارفرمایی که به صورت ماهانه پایه سنوات را پرداخت میکند لازم است در زمان پایان کار، حق سنوات را هم پرداخت کند؟
سلام خیر
سلام وقت بخیر
باسابقه ده ساله در شهرداری باتوجه به مشکلاتی اتهامی به بنده وارد شد کمتر از یسال در شهرداری نبودم و پایه حقوق واریز میشد و درحال حاضر سوپیشینه اوردم و اتهام مورد توجه من نبود سال ۱۴۰۱ بامن قرارداد نبستن و من تا پایان ۱۴۰۰ که قرارداد داشتم درخواست سنوات دادم. سنوات نمیدن بمن. میگن اون مدت نبودی پایه حقوق دادیم جای سنواتت.برو شکایت کن هرکار میخوای بکن
تمام حقوق و مزایا قابل مطالبه است به اداره کار مراجعه نمایید
با سلام و احترام
اینجانب مدت یک سال هست که از شرکت قطع همکاری نموده ام ولی هنوز شرکت سنوات اینجانب را با گذشت یکسال پرداخت نکرده است.
لطفا راهنمایی بفرمایید که حداکثر زمان پرداخت سنوات از طرف کارفرما یه مدتی می باشد و آیا ضرر و زیان دیرکرد نیز محاسبه می گردد؟
سلام شما باید نسبت به مطالبه سنوات خود در اداره کار اقدام نمایید
با سلام . بنده در شرکتی مشغول بکار هستم ۲۴ سال سابقه دارم.در این شرکت پاداش بازنشستگی به ازای هر سال ۷۵ روز پرداخت میشد ولی جدیدا به ۴۵ روز تقلیل پیدا کرده ایا این تقلیل سنوات قانونی است ؟ با تشکر
سلام خیر
سلام.بنده ۱۶ سال در یک شرکت کار میکنم و الان میخوام از اونجا در بیام.هر سال با من تسویه شده و سنوات رو دادن.الان که میخوام در بیام سنوات بهم تعلق نمیگیره یا باید سنوات ۱۶ سال قبل رو طبق امسال محاسبه کنند؟
ممنون میشم راهنماییم کنید
خیر سنواتی به شما تعلق نمیگیرد
با سلام من در یکی از ارگانهای دولتی به صورت مشاغل کار گری مشغول به کار میباشم و هر ساله بصورت خود کار قرار داد ما تمدید میشود آیا میتوانم سنوات خود را در پایان بازنشستگی بگیرم یا هر ساله باید با من تسویه گردد
با سلام در پایان بازنشستگی قابل تسویه به نرخ روز می باشد.
با سلام. خواستم بدونم اگر کارفرما سنوات را آخر سال پرداخت نکند و به فروردین سال جدید موکول کند آیا نسبت به حقوق سال قبل محاسبه میشود یا سال جدید؟
سال جدید
سلام وعرض ادب
اینجانب دوستی دارم که از اتباع خارجه میباشد او در ایران مشغول به کار شده بود اما به دلیل منقضی شدن پروانه کارش اخراج شده است،آیا به دوست بنده هم سنوات تعلق میگیرد؟
با سلام. بله، کارگران خارجی دارای پروانه کار که در ایران مشغول به خدمت هستند چنانچه رابطه استخدامی آن ها با کارفرما به دلیل منقضی شدن مدت اعتبار پروانه کارشان قطع گردد، در صورتی که مدت خدمت آن ها به یک سال برسد، سنوات به آن ها تعلق خواهد گرفت .
باسلام. اگر همسر شهیدی که از سال ۶۰ تا سال ۸۴ حقوقش به علت ازدواج دوباره قطع شده بود و درسال ۷۲ قانون امد که حتی کسانی که دوباره ازدواج کردن میتوانند حقوق بگیرند الان میتواند حقوقش را پس بگیرد و ضمنا حقوق ایشان با حقوقهای الان محاسبه میشود یا ان زمان؟ ممنون
سلام بله میتواند
سلام.کارفرمایی که حقوق کارگر رو کمتر از مبلغ وزارت کار پرداخت کنه ،سنوات کارگر بعد از قطع همکاری، نسبت به حقوق دریافتی محاسبه میشه یا حقوق قانونی وزارت کار؟.ممنون میشم جواب بدین
با سلام طبق حقوق قانون کار
سلام.آیا به کسی که کار معینی را برای برهه ای خاص متقبل میشود هم سنوات تعلق میگیرد؟
با سلام. بله به استناد ماده ۲۴ قانون کار در صورتی که قرارداد برای مدت معین و یا برای کار معینی باشد در صورتی که سابقه کاری کارگر در نزد کارفرما به یک سال برسد کارفرما موظف به پرداخت مزایای پایان کار می باشد.و چنانچه مدت کار محول شده کمتر از یک سال باشد، باید مشخص شود که آیا در قرارداد کار منعقد شده به این موضوع اشاره شده است یا خیر که اگر قید شده باشد تعلق می گیرد .
سلام من ۳۰سال در شرکت خصوصی که طرح طبقه بندی نداره کار کردم،قصد بازنشستگی دارم ، چیزی از شرکت دریافت نکردم میخواستم بپرسم ایا فقط سنوات سالانه رو دریافت میکنم یا سنوات ماهانه هم شامل میشود.
سلام خیر صرفا سنوات سالانه به شما تعلق میگیره
باسلام و خسته نباشید من کارمند رسمی یک اداره هستم و مدت دوسال به صورت پاره وقت در یک شرکت خصوصی مشغول کار میباشم البته از نظر زمان کاری با پرسنل دیگر تفاوتی ندارم ایا حق سنوات به من تعلق میگیرد ،مالی شرکت میگه ما سنوات رو فقط به کسانی میدیمک ه براش بیمه رد میکنیم . تو قانون کار جایی ندیدم که اسمی از بیمه اورده باشد و جزو مستثنائات ماده ۱۸۸هم نیستم
ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام در اداره کار شکایت نمایید
سلام و خسته نباشید
من کارمند یک شرکت خصوصی هستم که درسال به دلیل نوع کاری که به آن مشغولم ۳ ماه درسال را در شرکت مزبور مشغول نیستم و در آن مدت شرکت عملا تعطیل می باشد و بنده آن مدت را در جای دیگری مشغولم،لطفا راهنمایی کنید که بنده میتوانم جهت سنوات خویش درخواستی داشته باشم ؟
در چنین مواقعی و با شرایطی که شما توضیح دادید ، علت ترک کار در آن دوران به شما منتسب نیست و عرف کاری شرکت بدین شکل است فلذا مشکلی در اخذ حق سنوات برای شما وجود ندارد و سنوات شما با توجه به میزان زمان هایی که مشغول به کار بوده اید برای شما محاسبه می شود.
با سلام و عرض ادب. آیا در صورت استعفا یا ترک کار از سوی کارگر کار فرما میتواند از پرداخت حق سنوات شانه خالی کند مثلا تو قرارداد کار ذکر کنه که اگه کارگر به میل خود ترک کار یا استعفا دهد کار فرما میتواند حق سنوات را پرداخت نکند
پرداخت سنوات تحت هیچ شرایطی قابلیت عدم پرداخت ندارد و همواره به کارگر تعلق می گیرد
سلام.من در یک کارگاه تولید پوشاک کمتر از ۱۰ نفره کار میکنم و قرارداد رسمی امضا شده‌ای نداشته‌ایم ما.فقط اینکه اونجا بیمه تامین اجتماعی هستم.و چند ماه قبل از آن هم بیمه مشاغل آزاد بودم در همانجا.بیشتز از یک سال هم هست آنجا مشغولم.میخواستم بدونم برای من ک مشمول قانون کار نیستم هم سنوات تعلق میگیره؟
با سلام شما هم مشمول قانون کار میباشید هم سنوات به شما تعلق می گیرد.
سلام
پدر بنده چند ماه پیش فوت شدند ایشان حدود بیست و دوسال کارمند شرکت آب بودند،آیا در حال حاضر که ایشان در قید حیات نمیباشند،سنوات خدمت ایشان به بنده و مادرم که وراث او هستیم تعلق میگیرد؟
با سلام
مشکلی وجود ندارد و در صورت فوت کارگر ، کارفرما موظف است سنوات خدمت کارگر فوت شده را به میزان سالی یکماه به وراث قانونی پرداخت نماید و حتی لازم به ذکر است که در برخی از ارگانها طبق عرف پرداخت مبلغ بالاتری جهت سنوات به کارگر تعلق میگیرد که اگر چنین باشد همان مبلغ بالاتر به کارگر تعلق میگیرد.
سلام. بنده در تاریخ ۱۴٠٠/٠۸/٠۱ به افتخار بازنشستگی نایل شدم. و در همان تاریخ بایستی پاداش اخر خدمت پرداخت میشد، همینطوریکه در طول خدمت هر ماهه و بدون یک روز تاخیر حق بازنشستگی از حقوق بنده کسر میشده، حالا چرا بعد از گذشت حدود ۹ ماه هنوز پاداش بنده پرداخت نشده و طبق صحبت با تهران اعلام کردند که شاید تا یکسال هم طول بکشه، سوال: با توجه به شرایط بی ثبات ارزش پول در هر ساعت، چطور و چگونه میشه شکایت کرد؟ یاعلی
با سلام به دیوان عدالت اداری مراجعه نمایید
سلام خسته نباشید من ۳۰سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم وحق سنوات هر سال پرداخت میشد واز ما امضا واثر انگشت می گرفتن که حق شکایت نداشته باشیم ایا با شکایت می توانیم مابه التفاوت حق سنوات را بگیریم یا نه ممنونم اگه من راهنمائیم کنین
با سلام بله می توانید شکایت کنید
سلام و خسته نباشید
قرارداد بنده در یکی از سازمان های بخش خصوصی به صورت قرارداد دایم می باشد
که سنوات ۷ سال را دریافت کرده ام و ۳ سال دیگر را هنوز دریافت نکرده ام
سوال بنده این هست که آیا اگر من بخواهم الان کامل تسویه کنم باید سازمان تفاوت آن ۷ سال را هم به بنده پرداخت کند؟
با سلام بله باید به نرخ روز محاسبه کند
سلام
کارفرمای ما قصد دارد که ثنوات پرسنل را پرداخت کند.میخوام این رو بدونم الان اردیبهشت ماه هستش با چه پایه ای باید این کار انجام شود با پایه حقوق قبل از عید یا بعد ازعید؟
سلام با پایه قبل از عید
سلام حق سنوات که وسط کار بعضی ها نیاز دارند میگیرند شنیده شده که حق سنوات ۴۵ روز تعلق میگیره آیا صحت داره
سلام خیر
سلام من سال ۹۶برای یه شرکت کار کردم بعد از اتمام کار سنوات منو پرداخت نکردن الان شکایت کردم میگن همون سنوات سال ۹۶رو بهت میدیم و به نرخ روز محاسبه نمیشه آیا حرفشون درسته؟؟!
سلام بله کاملا صحیح راهنمایی کردند.
با سلام و وقت بخیر
ایا پایه سنوات ماهانه در اخر هر سال باید پرداخت بشه یا بعد از اتمام قرارداد
من ۹سال تو شرکت کار میکردم و هر سال تسویه پایه سنوات به نرخ همان سال به من پرداخت شده
ایا من میتونم شکایت کنم و ماالتفاوت ان را بگیرم
بعد از اتمام قرارداد
سلام بعد از قطع همکاری سنوات و پاداش کارگر چقد طول میکشه تا براش واریز شه یک ماه؟
سلام بلافاصله باید تسویه شود
سلام وقت بخیر
من میخوام بدونم که اگر تصویه سنوات رو آخر سال بخوام کارفرما میتونه مخالفت کنه و پرداخت نکنه سپاس
با سلام بله