تسویه حساب بدین معناست که کارفرما تمام حق و حقوق کارگر را پرداخته است و از این جهت دینی بر عهده کارفرما وجود ندارد .اما جهت اعتبار تسویه حساب محضری با کارگران ،باید اسناد و مدارکی هم وجود داشته باشد .