دعاوی قراردادهای پیمانکاری
[us_separator size=”custom” height=”20px”]
[us_separator size=”custom” height=”20px” show_line=”1″ color=”text”][us_separator size=”custom” height=”20px”][us_grid taxonomy_category=”%d8%af%d8%b9%d8%a7%d9%88%db%8c-%d8%ab%d9%85%d9%86-%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d9%87,%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%be%db%8c%d9%85%d8%a7%d9%86%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c” orderby=”modified” items_quantity=”” items_layout=”37174″]
دعاوی قراردادهای پیمانکاری
آیا این نوشته برایتان مفید بود؟
اشتراک گذاری:
10 نظر
با سلام بابت مطالبات نهایی شده که کار فرما بایستی پرداخت کند شامل کسورات حسن انجام کار و کسورات بیمه (پروژه تحویل قطعی و مفاصا بیمه هم تحویل کارفرما شده) ولی کارفرکا از پرداخت آن خوداری میکند و با توجه به توروم در صورت طرح شکایت بابت تاخیر در پرداخت به پیمانکار ضرر و زیان تعلق ميگيرد یا خیر
با سلام. از زمان تقدیم دادخواست خسارت تاخیر در تادیه به شما تعلق می گیرد .
سلام ، ببخشید خواستم بدونم درصورت عدم تکمیل و صحیح نبودن ضمائم قرارداد که موجب بار مالی میشن ، در صورتی که مشاور و کارفرما رابطه خیلی خصوصی و صمیمی داشته باشن از نظر حقوقی و قانون ، میتونن موارد نقص و کمبود ضمایم قرارداد رو به قرارداد موجود نزد کارفرما اضافه کنن ؟؟ سپاس
سلام خیر در مغایرت با قانون هست
باسلام آیادر قرارداد های پیمانکاری منعقده بر اساس شرایط و مفاد عمومی پیمان مصوب سازمان مدیریت و …. عبارت زیر مصداق دارد؟ «مقررات ماده ۴۶ شرایط عمومی پیمان در صورتی مصداق دارد که کارفرما تمام وظایفی را که به عهده دارد انجام داده باشد و تعلل در انجام کار حصرا متوجه پیمانکار باشد» اشاره شده به رای شماره ۱۸/۷۰۲/۶۸ شعبه ۱۸ دیوان عالی کشور سپاس فراوان
با سلام- با فرض انعقاد قرارداد بر اساس شرایط و مفاد عمومی پیمان، دلیلی ندارد که مقررات مربوط به شرایط پیمان حاکم نباشد. منظور از سئوال روشن نیست
سلام اگه پیمانکاری فرار بکنه و کارفرما ۵ درصد تعهد و تضمین و ۱۰ درصد حسن انجام کارهای شده رو برداره و اموال پیمانکار متوالی رو هم حتی بگیره ولی خسارت جبران نشه چه کار دیگه ای میشه کرد آیا میشه اصلا کاری کرد در این حالت ؟
سلام بله بابت ورود خسارت و مطالبه آن می‌توان اقدام کرد.
با سلام
از محضر تان یک سوال دارم . در مواردی که پیمانکار علیه کارفرما شکایت می کند ، آیا مشاور در دادگاه مسئولیتی دارد یا خیر ؟ ثانیاً هزینه وکیل توسط چه کسی پرداخت میشود ( مشاور یا کارفرما)؟
سلام خیر ارتباطی به مشاور ندارد